职场

法律专家表示，自愿裁员计划必须在法律许可的条件下进行，且需要秉承公正透明的原则。

如果员工年假不足，将被要求休无薪假。

自疫情以来出现的居家办公形式如今已经成为职场文化的一部分，但关于它是否合理、以及未来是进一步发展还是取消，围绕这一问题出现了不同声音和讨论。

政府已指示各公共服务部门负责人统计究竟有多少人居家办公，称这种工作安排并非理所应当的权益。

政府认为公职人员不应把居家办公视作理所应当的福利，业内人士建议企业在做任何决定前与员工协商。

从本周起，澳大利亚的部分职场人士在下班后有权不查看、不回复所有工作信息。

BNZ、ASB、Kiwibank均下调房贷利率和存款利率；工会称由于未能涨薪且工作价值不被认可而罢工；

经济学家认为新西兰对年轻人的职场规划指导不足，建议年轻人在可能的情况下尽量考虑提高学历。

移民部长表示，MBIE不是冒犯和歧视性行为的容身之地，将会彻查相关问题。

Westpac是储备银行对OCR态度软化以来首家采取动作的商业银行；纽航再次问鼎新西兰人最想工作的企业，普华永道进步巨大。

根据OIA的规定，公共部门员工的工作通信内容有更多被公开的可能。

每条招聘信息的申请者数量较2019年增加了250%，建筑业、交通及物流业、贸易及服务业等领域尤为明显。

针对非全职雇员的病假累计方式改革与现行政策有哪些不同，多份工作能否享有多份病假？

相关法律修正考虑参考年假累计方式来计算病假，主管部长表示这种"基于常识"的改革有助于反映雇员的工作时长。

调查发现，表情符号在职场中的使用正日趋普遍，但专业人士称它们的含义可能随着时间而变化，关注这种流行趋势很重要。

新西兰养老金从65岁开始发放，但人们实际上的平均退休年龄从2001年的61岁增加到2020年的67岁。

与其他国家相比，在获得带薪育儿假的休假机会、假期工资和假期时长方面，新西兰表现不佳。